为进一步激发公司广大干部群众干事创业的工作激情和工作积极性，推动公司思想再解放，发展再创新，工作再抓实，按照《红星机电公司“解放思想、创新发展”大讨论活动实施方案》要求，9月17日—20日，公司分别组织安全质量人员、一线生产骨干、科技人员、机关管理人员召开四场专题“解放思想、创新发展”座谈会座谈。公司领导班子成员参加了座谈会，广泛听取意见建议。
座谈会紧紧围绕科研创新、人才建设、安全质量管理、干部职工队伍建设、作风建设、思想文化建设等方面，系统、深刻地剖析公司发展和当前工作中存在问题，与会人员就如何解放思想、创新发展，推动公司高质量发展的路径举措作了交流发言并提出建议。在科技人员座谈会上，提出要进一步发挥好集团整体优势，科研工作需要制定中长期目标和规划、进一步提高延期类药剂的延期精度控制等建议。在安全、质量、环保人员座谈会上，提出要进一步科研团队建设基层联络点，吸纳各部门优秀人才集思广益；设计研发阶段严把质量关，研发产品各个生产过程可控、清晰；做好老带新、优秀工作经验传承等建议。在一线班组长、骨干生产人员座谈会上，提出了企业文化建设多措并举、半成品资源共享、多渠道培养人才、效能管理等建议。在机关管理人员座谈会上，提出了聘请专业的管理咨询机构，对运营机制进行优化；科学抓好战略投资工作，实现做大做强等建议。
整个座谈会大家畅所欲言，氛围激烈、融洽、接地气，共征集创新难题及建议121条（含重复的意见建议），66人次参会。
针对集中意见和建议，公司领导班子成员分别给予解答。公司党委书记、董事长、总经理陈清在会上表示，大讨论活动的成效如何，最终要落实到行动上，要详细梳理汇总、分解责任，采取有力措施，确保各项措施平稳落地；要以上率下，带头解放思想，敢闯新路，改进作风，求真务实；党员领导干部要当好解放思想的先行者、组织者、引领者，走在解放思想的前列，冲在改革创新的前沿，争当推动发展的干将；要站在新时代新起点，以思想大解放推动改革再深入、实践再创新、工作再抓实，为集团和公司的发展凝聚强大精神力量。
通过座谈会，公司干部群众更进一步统一了思想，凝聚了共识，为企业发展奠定了坚实基础。