7月22日上午，集团公司党委委员、副总经理张胜等一行7人对红星机电、金星公司领导班子和班子成员进行2019年综合考核。公司领导、中层管理人员、职工代表共计108人参加了会议。
张胜任考核组组长，他指出，年度考核在企业发展中肩负着“风向标”的作用，一是要充分认识综合考核的重要意义，增强责任感和使命感。二是准确把握综合考核的任务要求，将考核重心着眼于公司的经营业绩和党群建设。三是准确把握考核的步骤和方法，严格遵守考核纪律，正确行使民主权利，实事求是地进行评价。
红星机电公司、金星公司党委书记、董事长陈清代表红星机电公司、金星公司领导班子进行了2019年度工作总结报告。报告总结了2019年经营指标、科技研发、市场开拓、综合管理、企业文化和党的建设等方面取得的成绩，提出了2020年要全面推动公司高质量发展，力争经营效益再上新台阶。
在认真听取总结报告后，参会人员进行了现场民主测评。会后，考核组分别与24人进行了个别谈话。